6月25日下午，為落實“6.21”黨委會議精神，加強保衛(wèi)處管理隊伍建設，校黨委委員、副校長鐘海平率組織部部長陸升合、人事處處長吳志祥一行到保衛(wèi)處調研機構隊伍建設情況。
在調研座談會上，保衛(wèi)處處長鄭昭信向調研組一行介紹了保衛(wèi)處干部職工;匯報了保衛(wèi)處近年來機構隊伍建設主要的改革舉措，存在的問題與解決建議。保衛(wèi)處參加調研座談會的部分干部職工踴躍發(fā)言。
吳志祥認為保衛(wèi)處近年來在保衛(wèi)公安體制和臨時工改革等工作中，勇于改革，大膽創(chuàng)新，在工作中最得了一定的成績，但因學校編制緊張等原因，導致隊伍管理骨干不足問題的存在。陸升合認為管理干部不足是學校二級單位共同面臨的問題，保衛(wèi)處尤為突出。
鐘海平在講話中表示安全穩(wěn)定是學校一切工作的基礎，學校黨委、行政一直高度重視學校的安保維穩(wěn)工作，將繼續(xù)支持保衛(wèi)處干部隊伍建設工作。鐘海平提出幾點工作要求：一是組織部門盡快從校內選調科級干部到保衛(wèi)處工作，解決保衛(wèi)處管理骨干不足問題;二是人事部門盡快啟動學校招聘工作，將保衛(wèi)處人事代理人員招聘到位，并在引進博士家屬中物色適合人員到保衛(wèi)處工作;三是保衛(wèi)處加強隊伍教育管理，挖掘現(xiàn)有人員潛力，提高工作水平。
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