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【導語】青年教師是學校的未來和希望,青年教師的快速成長是學校實現可持續(xù)發(fā)展的關鍵所在。為強化學校青年教師的教學基本功,提升專業(yè)素養(yǎng),全面提升教育教學質量,充分發(fā)揮優(yōu)秀骨干教師的引領作用,努力打造一支有理想、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的高素質教師團隊。3月19日,汝城縣嶺秀學校在錄播室隆重舉行“青藍工程――師徒結對”拜師儀式,新老教師結對助成長的教育活動正式拉開序幕。
在啟動儀式上,副校長陳文智首先組織大家學習了《青藍工程結對實施方案》,宣讀了本期青藍結對的師徒名單,并提出了具體要求。接著,師徒代表羅輝耀老師、曹艷老師分別發(fā)言,立志潛心教研,優(yōu)化教藝,提升素養(yǎng),立德樹人。36位新老教師分四組依次走上主席臺,學校領導為藍方(師傅)頒發(fā)聘書,青方(徒弟)為師傅獻花,并互握手致意?;顒幼詈?,校長李常春作總結發(fā)言,他的話語重心長,不僅對指導老師應如何履行好自己的“傳、幫、帶”的責任,而且對新教師的快速成長,提出了殷切的希望和要求。希望各位年輕老師謹記領導和師傅的教誨,虛心學習,扎實工作,多聽課、多思考,盡快提高教學業(yè)務水平,共同開創(chuàng)嶺秀教育教學新局面。
青藍工程是一種傳承,一種促進,一條紐帶。相信通過“青藍工程”這樣的一個平臺,能讓骨干教師能力更強越發(fā)精彩,讓青年教師青出于藍而勝于藍,讓學校的整體工作在每一個人的互扶互持、砥礪前行中續(xù)寫出新的篇章。
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